به گزارش ایرنا ، اکبر صادقی افزود: در اجرای این طرح از جوانان شاغل در وزارت نیرو و نیز جوانانی که در نقاط مختلف کشور در حوزه انرژی حرفی برای گفتن داشته باشند، استفاده می‌شود.

وی با تاکید بر ضرورت حضور جوانان در حوزه‌های فعالیتی کلان و کسب تجربیات مدیریتی، گفت: حضور فعال جوانان در عرصه‌های مدیریت کلان کشور بطور قطع سبب ایجاد پایگاه اطلاعاتی منسجم و دقیق از توانایی‌های مدیریتی آنها می‌شود.

صادقی سرمایه‌گذاری بر روی استعدادهای جوان را تضمین‌کننده فردایی روشن برای جامعه دانست و گفت: امروز جوانان با انگیزه ایران اسلامی در تلاشند از همه ظرفیت‌ها برای پیشرفت خود،‌ جامعه و کشور استفاده کنند.

به گفته وی تاکید بر استفاده از جوانان در وزارتخانه‌ها به معنای کمرنگ جلوه‌دادن تجربه سایر مدیران نیست بلکه توانایی‌ها و پتانسیل‌های کاری در جوانان وجود دارد که در این دوره از زمان که کشور نیاز به پویایی دارد در دستیابی به اهداف‌ راهگشا خواهد بود.

مشاور وزیر نیرو تصریح کرد: جوانان در صنعت آب و برق مانند انرژی‌های نو هستند که از منبع لایزال الهی سرچشمه می‌گیرند و دارای پتانسیل‌های بالقوه بزرگی هستند که ما باید از این پتانسیل‌ها به خوبی استفاده کنیم.

وی تشکیل گروه‌های مشاوران جوان را سبب ترغیب و ظرفیت‌سازی برای باور مدیران ارشد نسبت به استفاده از نیروهای جوان بیان کرد و گفت: در این زمینه ارائه ایده‌های نو و پیشنهادهای لازم درباره چالش‌های موجود وزارت نیرو و شناسایی نیروهای متخصص و متعهد برای استفاده در این وزارتخانه از بهترین دستاوردها بوده است.

صادقی افزود: با توجه به این مساله برنامه‌های اجرایی طرح جوان کردن مجموعه وزارت نیرو نهایی شده و براساس آن تربیت و پرورش مدیران جوان بعنوان پشتوانه مدیریت کشور در حوزه انرژی در دستور کار قرار گرفته است.